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Entrepreneur paysagiste

  Sa mission
     
    Il dirige une entreprise avec ou sans personnel salarié. L’entrepreneur paysagiste intervient pour réaliser ou entretenir les jardins de particuliers ou les espaces verts des collectivités.
Suivant sa compétence et sa clientèle, il peut être amené à proposer de la conception paysagère.

En fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise, l’entrepreneur paysagiste réalise tout ou partie des activités de création ou d’entretien d’espaces verts parallèlement aux activités liées à la gestion de l’entreprise.

     
     
  Ses activités
     
    Elles dépendent de la taille et de l’organisation administrative de son entreprise.
De 0 à 5 salariés : outre sa fonction d’entrepreneur, il participe à l’exécution du travail sur le terrain.
De 5 à 10 salariés : l’entrepreneur partage son temps entre l’exécution des chantiers, la gestion de l’entreprise et les relations commerciales.
Plus de 10 salariés : l’entrepreneur consacre tout son temps à l’administration, la gestion de l’entreprise et les relations commerciales.
     
    La relation avec la clientèle
    L’entrepreneur paysagiste après avoir rencontré un client, réalise un projet d’aménagement comprenant plans, devis et conditions de paiement de la prestation proposée.
Une fois le projet validé, il définit le calendrier des travaux, passe commande des fournitures nécessaires en tenant compte des délais de livraison, prévoit le matériel à utiliser, estime la composition des équipes, contacte les sous-traitants éventuels.
     
    Préparation et réalisation des chantiers de création ou d’entretien
    L’entrepreneur paysagiste organise et supervise l’ensemble des chantiers d’entretien et de création.
Selon la taille de l’entreprise, la fonction de l’entrepreneur se situe entre le rôle de chef d’équipe et celui de cadre de commandement.
Dans les entreprises de moins de 10 salariés, bien souvent, il a les mêmes fonctions qu’un chef d’équipe.
Dans tous les cas, il s’assure du respect des délais et de l’exécution du travail conformément à l’accord conclu avec le client.
Il s’assure que les demandes de paiement sont conformes au contrat passé.
Il contrôle la rentabilité de ses chantiers.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, il assume en totalité ou en partie les responsabilités commerciales, économiques et juridiques de son entreprise.
Il est responsable de la bonne application des réglementations sociales, sanitaires et des règles de sécurité.
     
    Relations commerciales
    Il passe les commandes de fournitures et tient compte des délais de livraison.
Il recherche les fournisseurs (pépiniéristes).
Il s’informe des nouveaux matériaux.
Il assiste à des salons et rencontre des fournisseurs.
     
    Gestion des équipes d’ouvriers paysagistes
    Il planifie, prépare les chantiers et répartit les tâches au sein des équipes.
Il organise le travail des équipes selon le chantier à conduire et résout les problèmes rencontrés. Il détermine les besoins en main d’œuvre et gère le personnel en fonction de l’activité de l’entreprise. 
Il veille à ce que les travaux se réalisent dans le respect des normes existantes en matière de sécurité au travail ou d’environnement.
Il accueille et forme les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Il supervise l’avancement des travaux, motive son équipe et veille au bon approvisionnement des chantiers en fournitures et matériels.
     
    Activités commerciales
    Il met en œuvre une stratégie pour vendre ses prestations en établissant des contacts avec la clientèle, en utilisant les techniques de communication et de prospection, en répondant aux appels d’offres des marchés publics…
Il établit les devis et factures, négocie les contrats, assure le suivi commercial des chantiers réalisés.
Il négocie avec les fournisseurs et les sous traitants.
     
    Gestion de l’entreprise
    Le chef d’entreprise en jardins espaces verts définit ses coûts de production et détermine sa politique de prix.
Il établit ses prévisions d’investissements.
Il assure le suivi comptable et financier de l’entreprise.
Il s’informe sur l’évolution des réglementations diverses (droit du travail, sécurité, environnement…).
Il définit et fait évoluer la stratégie de l’entreprise, le plan de formation de ses collaborateurs.
     
     
  Conditions d’exercice
     
    Le chef d’entreprise en jardins espaces verts consacrera plus ou moins de son temps de travail aux activités techniques directement liées à l’entretien et à la création des espaces verts. Son travail sera un compromis entre les travaux d’entretien et de création, la gestion et le développement commercial de l’entreprise.
     
     
  Qualités requises
     
    Pour être chef d’entreprise en jardins espaces verts, aimer la nature, les arbres, les végétaux est indispensable mais pas suffisant. Il faut être créatif, avoir de solides connaissances en botanique, maîtriser les techniques de création et d’entretien des espaces verts, de réelles capacités d’organisation du travail et des compétences en gestion d’entreprise. Il faut enfin avoir de bonnes aptitudes pour communiquer et être motivé par son projet.
     
     
  Formations
     
    Formation initiale
    Bac Pro Aménagements paysagers 
BP Travaux paysagers
BTSA Aménagements paysagers
Ecoles d’ingénieurs
     
   
Les parcours de formation et les diplômes Où se former
 
     
    Formation continue
    BP Travaux paysagers
Bac Pro Aménagements paysagers
BTSA Aménagements paysagers
CS Gestion des arbres d’ornements
CS Collaborateur du concepteur paysagiste
     
   
Les conditions d'accès et la rémunération Où se former
     
     
 

Les métiers connexes

     
    Technico-commercial en matériel ou fournitures, formateur dans un centre de formation professionnelle, conducteur de travaux.


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